Beratung ist eine praktische Anleitung, die zum Ziel hat, eine Aufgabe oder ein Problem zu lösen. Dies passiert in einer korrespondierenden Kommunikation in einem oder mehreren Gesprächsterminen.
Dabei ist mir sehr wichtig, dem Problem nicht mit einer fertigen Lösung zu begegnen, sondern jedem Betrieb individuelle Unterstützung anzubieten, Lösungskompetenz zu entwickeln oder zu erhöhen bzw. durch den Einbezug möglichst vieler Fassetten die Handlungsspielräume zu erweitern. Dazu gehören z.B. unterschiedliche Interessensgruppen und Hierarchien. Die „richtige“ Lösung kann nur in einer Organisation selber entstehen, da nur das wachsen kann, für das die richtigen Voraussetzungen vorhanden sind.